A munkaerőnek: fogd be!
Május másodikán
Május elseje táján megszaporodnak a munkával, a munkaerővel kapcsolatos hírek, bejegyzések, gondolatok.
Nekem május elsejéről már nem is a virsli, hanem vállalati tréninggel foglalkozó barátom ama blogbejegyzése jut eszembe, amelyben arról ír, hogy a munkahelyi továbbképzésekre újabban azzal az instrukcióval engedik el az asszonyok a férjüket:
"Beülsz a hátsó sorba és befogod a pofádat!"
Itt tartunk (megint), erről beszélünk a munka ünnepe táján, vagyis a munkahelyről, amelynek értéke egyfelől megnövekedett, amelynek megőrzése érdekében tartanunk kell a pofánk.
Másfelől viszont - és ez a Kelly Services friss felméréséből derül ki - a magyar munkavállalóknak csupán 42%-a érzi a munkahelyén megbecsült munkatársnak magát. Vagyis közel hatvan százaléka a munkaerőnek a legszívesebben "elhúzna" onnan, ahol éppen van!
Ez egy levél...
Talán éppen olyan munkavállalótól kaptam az imént elektronikus levelet, aki tüstént munkahelyet váltana.
Az e-mail így szól:
"X.Y. vagyok és egy szívességet szeretnék kérni Öntől. Még 3 évvel ezelőtt sikerült bespammelnem egy posztjába, amit nagyon helyesen helyre is utasított. Itt ni:
..... (a pontok helyén a pontos hely megjelölése, a szerk.)
Viszont azóta ezt annyira magasra értékeli a Google, hogy legnagyobb meglepetésemre ezt hozza ki első találatnak ha valaki rákeres a nevemre. Ez álláskeresési szempontból igen kínos. Ezért szeretném szépen kérni, hogy lehetne-e törölni a kommentemet, illetve a válaszát rá?
Mentségemre szóljon, hogy fogalmam sem volt akkoriban arról, hogy ez spammelés és egyáltalán, viszont azóta se szokásom.
Nagyon szépen köszönöm a szívességet!"
Lám, munkaerő és az internet kapcsolata. Jó lesz vigyáznunk vele!
Dolgozni csak irodában lehet?
Számomra igen elgondolkoztató Jason Fried TED-előadása, amely megkérdőjelezi a hagyományos munkahelyek hatékonyságát. Meglehet, az ilyen gondolatok jelentik a jövőbeni május elsejék szellemiségét? Nekem mindenesetre szimpatikusabb, mintsem az, hogy "fogjam a pofám"!
***
Kapcsolódó bejegyzés:
